Τα στελέχη που προέρχονται από τον θεσμό των ΕΜΘ (Εθελοντών Μακράς Θητείας) καθώς και οι ΕΠΟΠ αποτελούν σίγουρα την ραχοκοκαλιά του στρατεύματος και καθημερινά εργάζονται με ζήλο για την εκτέλεση της αποστολής τους.
Οι χαμηλές απολαβές που λαμβάνουν σε συνάρτηση με την αύξηση των ενοικίων και την γενικότερη οικονομική δυσπραγία δεν φαίνεται να έχει επηρεάσει την αποστολή τους. Έδωσαν άλλωστε απαντήσεις και στον Έβρο και στο Αιγαίο.
Η πολιτεία όμως δεν δείχνει να σέβεται την προσφορά τους. Δεν έχει επιλύσει εδώ και 18 μήνες κανένα από τα προβλήματα τους και οι απαντήσεις που λαμβάνουν από τον υπουργό, σε ερωτήσεις που είχαν κατατεθεί μέσω του κοινοβουλευτικού ελέγχου, τους απογοητεύουν περισσότερο.
Η μεγαλύτερη απογοήτευση που τους βγάζει στα «κάγκελα» με την στάση της
κυβέρνησης είναι ότι παλεύουν για το αυτονόητο.
Για τους ΕΜΘ (Εθελοντές Μακράς Θητείας) με τον με τον ν. 4609/2019 ρυθμίστηκε το βαθμολογικό τους και λαμβάνουν το βαθμό του Ανθυπολοχαγού καθώς και απονομή αποστρατευτικού βαθμού υπολοχαγού. Δεν ρυθμίστηκαν όμως αντίστοιχα και τα μισθολογικά τους κλιμάκια.
Με το ν.4472/17 οι ΕΜΘ (Εθελοντές Μακράς Θητείας) εντάχθηκαν στη Γ’
κατηγορία μισθολογικής κατάταξης στην οποία τα κλιμάκια ορίζονται με ανώτερο αυτό του
Ανθυπασπιστή.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να λαμβάνουν βαθμολογική εξέλιξη χωρίς να λαμβάνουν
και την αντίστοιχη μισθολογική. Παλεύουν δηλαδή για το αυτονόητο.
Το πρόβλημα γιγαντώθηκε όπως μας αναφέρουν τα ίδια τα στελέχη διότι στο ΣΞ
έφτασαν και οι πρώτες αποστρατείες.
Αποστρατευτικός βαθμός Υπολοχαγού, λήψη συντάξιμων αποδοχών, εφάπαξ κτλ
Ανθυπασπιστή. Γίνεται;
Και όμως γίνεται από ότι μας λένε, εκτός και εάν το υπουργείο το έχει επιλύσει
και οι ίδιοι έχουν λάθος πληροφόρηση.
Οι ΕΠΟΠ τώρα που αποτελούν και το μεγαλύτερο κομμάτι των υπαξιωματικών στις
ΕΔ προσπαθούν πιέζουν να δοθεί μια λύση στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό τους ώστε να διασφαλίσουν μια σύνταξη που να ανταποκρίνεται στις οικογενειακές τους ανάγκες.
Η κατηγορία των ΕΠΟΠ διέπετε από το νομικό πλαίσιο του άρθρ. 39 Ν.Δ. 445/74
όπου ορίζεται ότι οι υπαξιωματικοί που συμπληρώνουν το 50ο έτος της ηλικίας τους
αποστρατεύονται χωρίς προηγούμενη κρίση.
Το πρόβλημα είναι ποιο έντονο σε αυτούς που εντάχθηκαν στο θεσμό σε ηλικία 28
ετών και θα έχουν μόλις 22 έτη υπηρεσίας. Εξαιτίας αυτού το ποσοστό αναπλήρωσης για
την ανταποδοτική σύνταξη (για τα 22 συντάξιμα έτη) σύμφωνα και με τον με τον πίνακα
του Ν. 4670/2020 (ΦΕΚ A 43 – 28.02.2020) δεν θα ξεπερνά το 20%.
Το υπουργείο θα πρέπει να βρει μια δίκαιη λύση είτε δίνοντας τους δικαίωμα
παραμονής στην υπηρεσία ( 60ο έτος ή 4Ο έτη Υπηρεσίας) εφόσον το επιθυμούν ή εν τέλη πληρώνοντας το ίδιο το κράτος τις ασφαλιστικές τους εισφορές έως την συμπλήρωση των 40 ετών, εφόσον η αποστρατεία γίνεται αυτεπάγγελτα.
Επίσης δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι υπάρχουν ΕΠΟΠ που ανήκουν στην κατηγορία
των αλεξιπτωτιστών, υποβρυχίων καταστροφέων, εκκαθαριστών ναρκοπεδίων κτλ που σύμφωνα με τον νόμο εάν δεν συμπληρώσουν 25ετια δεν δύναται να αναγνωρίσουν τα εξάμηνα που διαθέτουν.
Τελικά η αδράνεια και η μη Λύση είναι χειρότερη και από μια κακή λύση.
Ας δώσει επιτέλους λύση η κυβέρνηση σε θέματα που αγγίζουν το αυτονόητο.
Δεν γίνεται να υπάρχει ηρεμία στο στράτευμα όταν η ραχοκοκαλιά του
στρατεύματος ΕΜΘ και ΕΠΟΠ είναι στα κάγκελα και παλεύουν για το αυτονόητο.
Το πρόβλημα όμως δεν τελειώνει εδώ καθώς είναι σίγουρο ότι θα προκύψει και με τους ΕΠΟΠ που προσλαμβάνονται σήμερα και ίσως τα πράγματα τότε να είναι και χειρότερα διότι με την τροποποίηση του νόμου οι ΕΠΟΠ που θα προσληφθούν δύναται να έχουν ηλικία μέχρι και 31 έτη.
Μάλλον δεν μαθαίνουμε από τα λάθη μας και τα μετατοπίζουμε στο μέλλον…
