Βαρύγδουπες δηλώσεις περί εκσυγχρονισμού και αναδιοργάνωσης έχουμε ακούσει πολλές φορές. Αλλά αναδιοργάνωση ακούμε και αναδιοργάνωση δεν βλέπουμε παρά τις ανοιχτές τούρκικες πολεμικές προκλήσεις. Τι πραγματικά συμβαίνει όμως;
Τα προβλήματα που έχουν προκύψει από την μείωση θητείας, από την μη πρόσληψη νέου
προσωπικού αλλά και λόγω του δημογραφικού προβλήματος έχουν κάνει τους ήδη
υπηρετούντες να εργάζονται πραγματικά στα όρια τους.
Ο μέσος όρος ηλικίας του μόνιμου προσωπικού των ΕΔ πλησιάζει τα 40 έτη. Προσλήψεις
έχουν να γίνει στον Θεσμό των ΕΠΟΠ από το 2010.
Ο θεσμός των ΟΒΑ με την κουλτούρα που επικρατεί στην Ελληνική κοινωνία «γραπώθηκα
από το δημόσιο, ποιος είναι αυτός που θα με διώξει;» όσα 3+3 έτη και να προσθέσεις
είναι αποτυχημένος.
Τα οπλικά συστήματα χρόνο με τον χρόνο ,παρά την επιμελή συντήρηση και τις
προσπάθειες του προσωπικού, χάνουν την επιχειρησιακή τους αξία.
Η αναβάθμιση των f-16 σε VIPER στην ΕΑΒ καθυστερεί. Η πολιτική ηγεσία του
υπουργείου οικονομικών έβλεπε μόνο αριθμούς και το υπουργείο ανάπτυξης που θα
αναλάβει το «project» μέχρι τώρα μαθαίνουμε ότι έχει αναλωθεί στο πως θα αποκτήσει τον
έλεγχο του συνδικαλιστικού οργάνου των εργαζομένων.
Η αλήθεια είναι ότι από τα 15-20 δις που ξοδεύαμε για την άμυνα επί πρωθυπουργίας
Κώστα Σημίτη φτάσαμε στα 500-600 εκατομμύρια επί κυβερνήσεως Κώστα Καραμανλή έως και σήμερα. Δραματική μείωση και μάλιστα χωρίς μελλοντική πρόβλεψη και στρατηγικό σχεδιασμό.
Θέλουμε δεν θέλουμε να το παραδεχτούμε το ότι οι ελληνικές ένοπλες δυνάμεις διαθέτουν
ακόμη αποτρεπτική ισχύ είναι διότι έχουμε τα υποβρύχια U -214 που «έγερναν», τα 170
Leopard 2A6 HEL και τα 183 2A4, τα ιπτάμενα ραντάρ καθώς και κάποιες άλλες επιλογές που έγιναν το 1996- 2004 (Για τους κακοπροαίρετους, μιλάμε επιχειρησιακά δεν κάνουμε εδώ σχολιασμό για μίζες κτλ).
Δεν φτάνουν όμως μόνο αυτά, στον Ηλεκτρονικό πόλεμο στα UAV, UCAV έχουμε μείνει
πίσω και κυνηγάμε τις εξελίξεις.
Και δεν μας φτάνουν όλα τα προηγούμενα αλλά κάθε φορά που πάει να γίνει βήμα μπροστά ώστε ο στρατός να γίνει ποιο ευέλικτος , ποιο ταχυκίνητος, οι μονάδες να βρίσκονται κοντά στα μέσα που θα χρησιμοποιήσουν για να φτάσουν στον ΑΝΣΚ εμφανίζεται «ο Παπάς και ο Δήμαρχος» και γίνονται 3 βήματα πίσω.
Λέτε να φοβούνται οι στρατηγοί μην τυχόν χάσουν τα γαλόνια τους και οι πολιτικοί την «πελατείας τους» κακοκαρδίζοντας τον «Παπά, τον Δήμαρχο» καθώς και τον «Γκρούεζα» της περιοχής και δεν προχωρά η αναδιοργάνωση;
Υπάρχει άραγε χρόνος για πισωγυρίσματα;
Ο «ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΣ» δεν θέλει φοβισμένους και βολεμένους. Η ιστορία γράφει και στην
μνήμη όλων μένουν αυτοί που έκαναν βήματα εμπρός όχι οι φοβισμένοι.
Είναι αλήθεια τελικά ότι και «ο παπάς και ο δήμαρχος» έχουν ακόμη λόγω στην
αναδιοργάνωση; Τελικά φταίει ο Παπάς και δήμαρχος που δεν προχωράει η
αναδιοργάνωση ή εκεί θα το ρίξουμε εάν «κάτσει η στραβή»;
Τα λέμε όλα αυτά γιατί το τελευταίο διάστημα ακούσαμε πολλά για εξοπλισμούς, αναδιοργάνωση, προσλήψεις κ.α.. Τι από όλα θα ισχύσει τελικά θα αποτυπωθεί το επόμενο διάστημα με την κατάθεση του προϋπολογισμού.
Εκεί όλα θα φανούν ξεκάθαρα. Για παράδειγμα αν είναι όλες οι ανακοινώσεις που έγιναν
για «λαϊκή» κατανάλωση όπως αυτές για τη Νυχτερινή αποζημίωση των στρατιωτικών, την αύξηση της Ημερησίας αποζημίωσης, των Μισθολογικών προαγωγών των ΕΜΘ, της ρύθμισης του συνταξιοδοτικού των ΕΠΟΠ καθώς και των προαγωγών των καταταγέντων 1990 που εδώ και 9 μήνες όλοι οι εμπλεκόμενοι έχουν πνιγεί σε μια κουταλιά νερό για δώσουν λύση στα αυτονόητα.
Βλέποντας τον προϋπολογισμό θα επανέρθουμε δριμύτεροι γιατί το ανέκδοτο με τον
«Παπά και Δήμαρχο» έγινε «μπανάλ»…
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις στο topics.gr
