Η πίεση για τις χήρες στρατιωτικών έφερε αποτέλεσμα. Θα χάσουν τελικά την σύνταξη ή απέδωσε η μάχη των στρατιωτικών;
Το πάθος με το οποίο Ενώσεις Στρατιωτικών και η αντιπολίτευση κυνήγησαν την αλλαγή του νόμου Κατρούγκαλου που αφήνει χωρίς σύνταξη τις χήρες στρατιωτικών αναγκάζει την κυβέρνηση να πάει επιτέλους στην βουλή και να απαντήσει.
Θα επιμείνει η κυβέρνηση και θα υπεραμυνθεί ενός μέτρου το οποίο όχι θεωρητικά αλλα αποδεδειγμένα έχει ήδη επηρεάσει οικογένειες στρατιωτικών; Θα κλείσει τα αυτιά στις καταγγελίες και τις αποκαλύψεις που έχουν γίνει και μάλιστα έχουν μαθευτεί σε όλη την Ελλάδα για παράδειγμα μέσα απο τις τηλεοπτικές εμφανίσεις του προέδρου της ΕΣΠΕΗΠ, Γιώργου Θεοδώρου; Θα αντικρούσει τα συντριπτικά επιχειρήματα του Θανάση Δαβάκη, ο οποίος πρώτος πήγε το θέμα στην βουλή;
Ή, έστω και υπο την προεκλογική πίεση, θα πράξει το αυτονόητο και θα νομοθετήσει έστω μια φορά κάτι ουσιαστικό υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που δικαιούται να αισθάνεται πως παρέχει ασφάλεια όχι μόνο στην χώρα αλλά και στην οικογένεια του στην περίπτωση που κάτι πάει άσχημα;
Αύριο Παρασκευή τελικά θα ξέρουμε αφού με πολύ καθυστέρηση θα συζητηθεί το θέμα των Συντάξεων Χηρείας μετά την απάντηση απο το υπουργείο Άμυνας που απλά θύμιζε όσα κατα καιρούς έχει κανει χωρίς καν’ενα πρακτικό αποτέλεσμα και τη μη απάντηση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας στην ερώτηση του Θανάση Δαβάκη με θέμα το άρθρο 12 του ν.4387/2016 που αφορά στις συντάξεις χηρείας
Για την ιστορία θυμίζουμε πως απλά απο το ΥΠΕΘΑ έχει γίνει γνωστό ότι η αρμόδια Διεύθυνση του ΥΠΕΘΑ, ΓΔΟΣΥ / ΔΟΙ με σειρά εγγράφων της έχει θέσει συγκεκριμένα ερωτήματα και απόψεις επι του θέματος στα συνερωτώμενα και καθ΄ύλην αρμόδια υπουργεία για το τεράστιο αυτό θέμα. Μάλιστα στον βουλευτή της ΝΔ Θανάση Θαβάκη δόθηκαν και τα έγγραφα της 30.5.2016 για τις συντάξεις προσωπικού , της 27.6.2016 και της 21.4.2016 για το ίδιο θέμα.
Διαβάστε ακόμα στο ArmyNow.net:Χήρες στρατιωτικών: Μένουν χωρίς σύνταξη!
και :Αποκλειστικό: Αυτή είναι η πρώτη χήρα στρατιωτικού χωρίς σύνταξη (ΒΙΝΤΕΟ)
